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菲菱科思获得“两化融合管理体系评定证书”
2019-04-29编辑:行政人事部

2019426日,公司顺利通过国家工业和信息化部《信息化和工业化融合管理体系要求》(GB/T 23001-2017)体系认证,并获得两化(即“信息化和工业化”)融合管理体系评定证书。这表明,我司已建立起两化融合管理体系,在公司战略转型、组织变革、管理创新、技术融合和竞争力方面迈出坚实的一步。

为推进“两化融合”管理体系贯标工作,顺利完成并通过国家“两化融合”管理体系,公司全力积极响应国家“两化融合”管理体系建设的精神,强调开展“两化融合”工作在企业稳健发展中的重要意义。

两化融合管理体系是由工信部颁布标准,以ISO质量管理体系标准为基础,企业系统地建立、实施、保持和改进两化融合过程管理机制的通用方法。体系遵循九项原则,覆盖企业全局,可帮助企业依据为实现自身战略目标所提出的需求,规范两化融合相关过程,持续监控和改进两化融合绩效,以获取可持续竞争优势所要求的信息化环境下的新型能力。

通过此次认证,为公司获取可持续竞争优势的需求、新型能力分析与打造,提供了科学、有效的方法论和操作指导,促进了战略目标与信息化工作的有机结合。同时也为公司工业化和信息化进程提供了基本保障。

两化融合工作是一项持之以恒、持续推进的过程。有起点,无终点。菲菱科思将一如既往重视两化融合管理工作的推进和发展,推动企业工业化和信息化工作实实在在地渗透到企业的管理、研发、制造、销售等各方面,通过两化融合支撑企业战略的落地生根,实现企业的可持续快速发展。

                                                                                                                                       行政人事部

                                                                                                                                二〇一九年四月二十八日

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